Корпоративные споры между учредителями: решение конфликтов

Корпоративные споры между учредителями: решение конфликтов

Конфликты между участниками ООО возникают при распределении прибыли, управлении компанией, выходе из состава учредителей. Устав компании должен четко регулировать эти вопросы. При тупике применяется корпоративный договор. Выход участника возможен с выплатой действительной стоимости доли. Расчет производится на основе балансовой стоимости активов. Занижение стоимости — основание для иска. Исключение участника из ООО возможно через суд при систематическом неисполнении обязанностей или действиях, вредящих компании. Доказательства собираются сложно: нужны протоколы собраний, аудиторские заключения. Медиация помогает решить спор без суда. Арбитражный суд рассматривает корпоративные споры. Срок исковой давности — три года. Профилактика конфликтов: прозрачная отчетность, регулярные собрания, четкий устав.

Назад в раздел

Читайте также

Налоговые проверки бизнеса: как подготовиться

Камеральная проверка проводится автоматически по данным деклараций. Выездная проверка назначается п…

Читать статью
Трудовой договор: обязательные пункты и частые ошибки

Трудовой договор должен содержать ФИО сторон, место работы, дату начала, должность, условия оплаты …

Читать статью
Регистрация ООО vs ИП: что выбрать в 2026 году

ИП регистрируется проще и быстрее: госпошлина минимальна, отчетность легче. Ответственность ИП не о…

Читать статью